Dare voce ai lavoratori precari \u00e8 uno degli obiettivi che si propone la campagna nazionale della UIL \u201cNo ai lavoratori fantasma\u201d, che oggi e domani fa tappa a Torino, in Piazza Castello.<\/p>\n
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In Piemonte le forme precarie di lavoro hanno assunto dimensioni gigantesche, se consideriamo che un quarto degli occupati piemontesi ha oggi un\u2019occupazione atipica (a termine e\/o ad orario parziale) e l\u201911% ha un contratto a termine da oltre 5 anni (fonte IRES Piemonte). Lo scorso anno, secondo l\u2019Inps, solo il 23,1% delle assunzioni \u00e8 stato a tempo indeterminato (comprendendo anche il contratto di apprendistato). Quasi otto nuovi contratti di lavoro su dieci erano precari, dei quali oltre due terzi con una durata inferiore ai 6 mesi e altri di pochi giorni. Preoccupa, inoltre, il fenomeno del part time involontario che, in Piemonte, riguarda il 15,6% del totale delle lavoratrici, contro il 5,1% degli uomini.<\/p>\n
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Il mercato del lavoro italiano, segnato da un\u2019elevata precariet\u00e0 e un diffuso part time, registra, in aggiunta, una dinamica dei salari negativa. Tra il 2008 e il 2024 i salari reali medi in Italia sono diminuiti di 9 punti percentuali, mentre in Germania e Francia si \u00e8 assistito ad un incremento, rispettivamente, del 14% e del 5%. Secondo il rapporto OCSE sull\u2019occupazione, l\u2019Italia risulta essere il Paese che ha registrato la maggiore caduta dei salari reali nell\u2019area OCSE.<\/p>\n
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\u00c8 sconfortante prendere atto che il lavoro non garantisce un reddito sufficiente a mantenere un tenore di vita accettabile, come previsto dall\u2019articolo 36 della nostra Costituzione, infatti, sono a rischio povert\u00e0 oltre il 28,4% dei lavoratori piemontesi (fonte Caritas).<\/p>\n
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Per tutte queste ragioni chiediamo di:<\/p>\n
\u2022 ricondurre le forme di lavoro precario alla dimensione di eccezione, limitandole ai soli casi di particolari esigenze produttive stagionali o alla sostituzione dei lavoratori assenti (come avvenuto in Spagna) e stabilendo, per disincentivarne l\u2019eccessivo ricorso, un costo maggiorato rispetto alle buone forme di lavoro;<\/p>\n
\u2022 rinnovare i contratti di lavoro scaduti per oltre 6,2 milioni di dipendenti (47,3% del totale) e arginare la proliferazione di CCNL sottoscritti da soggetti scarsamente rappresentativi, spesso di comodo, che si prestano ad accettare condizioni economiche e normative inferiori rispetto ai contratti firmati da CGIL CISL UIL;<\/p>\n
\u2022 contrastare il lavoro sommerso che ipoteca il futuro di tanti lavoratori, sottraendo diritti (a cominciare dalla possibilit\u00e0 di utilizzare gli ammortizzatori sociali), tutele previdenziali, assistenziali e risorse allo Stato;<\/p>\n
\u2022 superare il sistema di assegnazione degli appalti al massimo ribasso e dei subappalti a cascata, vincolando l\u2019appaltatore al rispetto dei CCNL firmati dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative e delle leggi sul lavoro vigenti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":11,"featured_media":50081,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[],"news-destination":[],"news-source":[],"is_homepage":[581],"ta_other":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74817"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74817"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74817\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74821,"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74817\/revisions\/74821"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50081"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74817"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74817"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74817"},{"taxonomy":"news-destination","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/news-destination?post=74817"},{"taxonomy":"news-source","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/news-source?post=74817"},{"taxonomy":"is_homepage","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/is_homepage?post=74817"},{"taxonomy":"ta_other","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/ta_other?post=74817"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}