Il 18 dicembre 2025, la Direzione Generale dell\u2019ASL TO5, la RSU e le Organizzazioni Sindacali del personale del comparto hanno sottoscritto un accordo in materia di progressione economica, incarichi di funzione e indennit\u00e0 per l\u2019operativit\u00e0 in unit\u00e0 e servizi particolarmente disagianti.<\/p>\n
Dopo gli accordi sottoscritti nel 2023 e nel 2024, questa intesa chiude il triennio 2023\u20132025 relativo all\u2019attribuzione dei differenziali economici di professionalit\u00e0 (DEP), con decorrenza economica dal 1\u00b0 gennaio 2025.<\/p>\n
In ciascuna annualit\u00e0, la Direzione Generale, la RSU e le Organizzazioni Sindacali del personale del comparto hanno infatti destinato ai fondi la quota massima prevista dalla normativa per il riconoscimento dei DEP.<\/p>\n
L\u2019accordo prevede inoltre l\u2019aggiornamento della mappatura degli incarichi di funzione organizzativa, ferma al 2021, resosi necessario a seguito delle trasformazioni intervenute nell\u2019assetto aziendale negli ultimi anni, tra cui l\u2019istituzione di nuovi dipartimenti, nuove strutture e la riorganizzazione delle funzioni. Contestualmente, viene completato il sistema degli incarichi attraverso l\u2019istituzione degli incarichi di funzione professionale, rivolti sia al ruolo sanitario sia al personale professionale, tecnico e amministrativo.<\/p>\n
Infine, a decorrere dal 1\u00b0 gennaio 2025, l\u2019accordo destina una quota del fondo per la premialit\u00e0 e le condizioni di lavoro al riconoscimento delle indennit\u00e0 previste dall\u2019art. 68 del CCNL 2022\u20132024, a favore del personale operante in unit\u00e0 operative o servizi caratterizzati da condizioni di particolare disagio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":11,"featured_media":20850,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[34],"tags":[],"news-destination":[],"news-source":[],"is_homepage":[581],"ta_other":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78278"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=78278"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78278\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20850"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=78278"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=78278"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=78278"},{"taxonomy":"news-destination","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/news-destination?post=78278"},{"taxonomy":"news-source","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/news-source?post=78278"},{"taxonomy":"is_homepage","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/is_homepage?post=78278"},{"taxonomy":"ta_other","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ilmercoledi.news\/ilmercoledi\/news\/wp-json\/wp\/v2\/ta_other?post=78278"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}